博达·天禧、博达·公馆、瑞云峰境、铂金广场——近日，博达地产在湛江连续释放新项目开发的信息；以势如破竹的声势成为湛江地产行业又一个热门IP。

今天，我们专程采访集团副总裁张文洁，请其为各位对博达地产进行介绍。

在交谈中张总提出，博达未来将致力发展湛江市场，公司十分看好湛江发展前景，湛江是一个拥有800多万人口的中型城市，同时随着宝钢、石化、造纸产业的投产，为湛江带来更多的外来人口；为市场创造了庞大的发展价值基数。同时湛江作为北部湾中心城市、广东四个副中心城市之一以及湛江作为中国大陆通往海南必经之路的独有的交通区位优势；随着海南自贸区的高速开发，湛江正式进入高速发展期。

另一方面，湛江是博达地产创始人陈总的故乡，与湛江有着血脉相连的乡土情怀。多年来，这位年青企业家在外拼搏；一直饮水思源，忘不了为湛江城市建设、改善湛江人生活品质的使命感。因此，在相继开发澳海城、华都汇项目之后；如今正式以博达集团的名义回归湛江，开启全新的博达品牌历程。博达地产位于华都汇写字楼36楼顶层办公室将于近日投入使用，可见博达地产深耕湛江有备而来。

在企业层面上与很多其他地产公司不同，博达是一个年轻、朝气、充满活动的公司。公司管理层平均年龄不超过36岁；全公司扁平化的管理模式，让所有部门都能够更高效、快速、畅顺地运作。公司内部架构灵活；为将执行力更高效地提升，博达往往能在关键环节上迅速采取跨部门沟通、合作、整合，加快运作效率。

在人才战略上，博达地产主张采用内部晋升为主的用人理念。一方面通过公平晋升机会全面调动员工的积极性；同时更定期组织员工进行培训拓展、全面挖掘员工自身的潜力与自我价值提升；更降低由于多数管理层人员为外部聘请而产生因对企业管理模式不适应、水土不服等公司管理层通病。